为打造高质量医学基础课程教学力量，构建结构合理、能力卓越的高水平师资队伍，苏州大学苏州医学院基础医学院面向海内外启动医学类人才专项招聘，热忱欢迎海内外高水平人才加盟！
一、招聘学科方向及人数
二、招聘要求
（一）基本要求
1．坚持立德树人，具有坚定的理想信念、良好的思想政治素质和高尚的道德情操。认同学校精神和共同价值观，学风严谨，身体健康，爱岗敬业，具有良好的合作精神，能够全职来校工作。
2．具有博士研究生学历、学位，毕业于高水平大学（科研院所），第一学历为医学相关专业。具有境外学习（工作）经历和博士后工作经历者优先。
3．身心健康。
（二）教授岗位要求
1．年龄一般不超过45周岁。
2．国内应聘者应具有5年以上高级职称任职经历，长期从事一线教学工作，承担本学科核心课程的教学工作，教学成果和教育质量突出，主持过省部级及以上本科教学质量工程项目，或取得过省部级及以上教学成果奖（排名前3）；具有独立主持国家级科研项目的经历。国外应聘者应具有海外高水平大学或研究机构3年以上工作经历，近年来在本学科领域的重要刊物上发表一定数量的高水平学术论文，取得国内外同行公认的突出成绩。
3．具有开拓创新意识和团队合作精神，能带动学科方向发展和组织团队开展教学和科学研究。
如达到苏州大学东吴特聘教授应聘要求，可应聘东吴特聘教授岗位。岗位要求及待遇详见：https://rsc.suda.edu.cn/4f/a0/c275a544672/page.htm
（三）副教授岗位要求
1．年龄一般不超过40周岁。
2．从事一线教学工作，承担本学科核心课程的教学工作，并取得良好的教学效果；主持过校级及以上本科教学质量工程项目，或取得过校级及以上的教学成果（排名前2）。
3．在本学科领域的重要学术期刊发表一定数量的高质量研究论文，具有独立主持国家级科研项目的经历。
（四）讲师岗位要求
1．年龄一般不超过35周岁。
2．有教学经验者，或有参与教育教学改革类项目，发表教学论文，指导学生开展科研训练、学科竞赛等经历者优先。
3．在本学科领域的重要学术期刊发表一定数量的高质量研究论文。
三、岗位职责
高质量承担相关课程教学任务，教学工作量饱满，课堂教学评价质量优良，积极参与教育教学改革，在一流课程建设、精品教材建设和教学团队建设等方面建设成效突出；积极开展科学研究，取得高水平研究成果。
四、岗位待遇
（一）薪酬待遇
符合学校东吴特聘教授（分为领军人才、拔尖人才、精英人才）、青年特聘教授和优秀青年学者等四类岗位的，薪酬待遇按《苏州大学高层次人才计划实施办法》执行。（https://rsc.suda.edu.cn/4f/a0/c275a544672/page.htm）
（二）提供良好的办公环境和空间。
（三）教授、副教授岗位可按照相关政策落实事业编制。
（四）按省市相关规定缴纳各类社会保险。
（五）可租住学校教师公寓或给予租房补贴。
（六）协助解决子女入学入托。
五、报名方式
报名时间：2024年6月29日-2024年10月31日
报名网址：http://rczp.suda.edu.cn
联系电话：0512-65885620
联系人：胡老师
特别提醒：系统内“申请职位”页面，请选择“基础医学院”；招聘类型选择“急需招聘”