因医院业务发展需要,为做好医疗救治工作，结合医院实际，拟面向社会公开招聘2名非在编工作人员，现将招聘有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，面向社会公开招考，择优聘用。
二、基本条件
（一）遵守中华人民共和国宪法、法律、行政法规、部门规章；
（二）爱岗敬业，有奉献精神，无违法违纪行为；
（三）具备良好的政治思想素质和职业道德操守；
（四）具备履行岗位职责的身体条件；
（五）具备岗位规定的招聘条件。
三、不具备报名情形的条件
（一）因违规违纪被开除或辞退的人员，受到党纪、政务处分期限未满或处分尚未解除的人员；
（二）涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查、监察调查尚未作出结论和被依法列为失信联合惩戒对象人员；
（三）国家法律法规规定不得招录的其他情形人员。
四、招聘岗位及条件
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五、招聘程序
（一）报名方式、时间及地点
1.报名方式：现场报名（不接受电话、网络报名或者委托等报名）；
2.报名时间：2024年7月15日上午8:30-11:30，下午 14:30-17:30。
3.报名地点：丘北县中医医院门诊综合楼六楼 604 室(人事科）。
（二）资格审查
1.报名现场资格审查；
2.个人简历一份（附照片）；
3.报名时携带身份证、毕业证、学位证原件、报考岗位相关资格证、执业证或资格证考试成绩合格证、执业证书原件及彩色复印件各一份，须本人现场报名，真实填写报名登记表；
4.现场报名由人事科对报名人员现场进行资格审查，对不符合报名要求的人员，现场取消报名考试资格。
（三）招聘方式：以笔试和面试的方式进行招聘。
1.笔试：
（1）考试时间:2024年7月16日上午9:00-11:00；
（2）考试地点:丘北县中医医院门诊综合楼五楼2号会议室;
（3）笔试参考资料：人民卫生出版社2023版《中药学（初级师）专业技术资格考试指导》。
（4）考试方式:以闭卷方式进行，满分为100分；主要考核相关专业基础知识，占总成绩60%；
2.笔试、面试人员携带身份证进入考场；
3.面试计分：所有面试考核岗位的成绩按百分制计算，面试
成绩保留两位小数(进行四舍五入)。设置面试最低合格分数线为60分，应试人员面试成绩须达到60分及以上方能进入后续招聘环节。面试成绩出现并列的，按照县内生源、州内生源、省内生源、省外生源的先后顺序依次确定。若按生源地仍无法确定人选的，加试一轮笔试，按笔试成绩高低进入下一环节；
4.面试测评内容：主要考核应聘者的知识储备和知识结构、专业能力、语言表达能力、应变能力、自我认知程度及亲合力等；
（1）面试时间：2024年7月17日9:00至结束（考生需当日8:30在候考室抽签并按所抽顺序依次进行面试）;
（2）面试地点：丘北县中医医院门诊综合楼五楼（2号会议室）；
（3）面试方式：结构化面试；
（4）面试：个人能力综合评定，占总成绩40%。笔试成绩原则按1:3进入面试。参加报名人数不足此条件的，按实际参加理论考试人员进入面试。
5.考试加分项：硕士研究生及以上加 5 分，累计加分不超过 10 分。
6.成绩计分方法：（笔试+面试=100分）+加分项即为综合成绩。
（四）综合成绩及拟录用人员公示
综合成绩及拟录用人员当天或次日在丘北县中医医院微信公众号及医院公示栏进行为期7日的公示；
（五）其他事项
1.报考人员对个人提交的资料负全责，若有作假，取消考试资格或解聘；
2.报考人员不按时到达考场，视为主动放弃。
六、录用
（一）综合成绩低于 60 分者不予录用，根据招聘名额从高
分到低分按 1:1 确定拟录用人员。当最后一个岗位出现成绩并列时，无法确定人选的，按照县内考生、州内考生、省内考生、省外考生的先后顺序依次确定。按生源地仍无法确定人选的加试一轮笔试，按笔试成绩确定。
（二）体检：拟聘人员须在丘北县中医医院进行体检。体检标准：参照《国家（试行）》执行，体检费用自理。
（三）递补：因下列情形之一导致拟聘岗位出现空缺的，按照本岗位报考人员的综合成绩从高到低顺序递补：
1.拟聘人员构成回避关系的；
2.报考人员体检不符合要求的；
3.拟聘人选公示的结果影响聘用的；
4.拟聘人选放弃聘用的；
5.试用期考核不合格的。
（四）试用期一个月，经综合考核为“合格”及以上等次的，确定留用并签订《劳动合同》。
七、薪酬福利
试用期及聘用后工资待遇按丘北县中医医院非在编岗位工资待遇及相关政策发放。
八、监督机构
监督电话：丘北县中医医院党务办：4122771。
咨询电话：丘北县中医医院人事科：4129911。
丘北县中医医院
2024年7月4日