根据《陆良县机关事业单位调配、借调工作人员管理办法(修订)》和《陆良县机关事业单位工作人员调配评估办法(试行)》，经各有关党(工)委(党组)申报，县委组织部、县人力资源和社会保障局及县委编委办集中研判，并经县委主要领导同意，现将陆良县机关事业单位2024年下半年公开选调工作人员公告如下。
一、公开选调岗位
党政机关(参公管理单位)拟公开选调公务员(参照公务员法管理单位工作人员)14名;事业单位拟公开选调工作人员25名。选调计划详见《陆良县机关事业单位2024年下半年公开选调岗位计划》(附件1，以下简称岗位计划)。报考人员可登录微信公众号“爨乡先锋”查询选调岗位计划。
二、公开选调范围
(一)公务员选调范围为：陆良县内各级机关或参照公务员法管理事业单位在职在编且已完成公务员登记的人员。(二)事业单位工作人员选调范围为：陆良县内单位性质相同且已转正定级正式聘任的事业单位工作人员。其中，定向乡镇岗位仅限于定向乡镇符合条件人员报名。
三、基本资格条件
(一)报名人员应当具备下列基本资格条件：1.拥护中国共产党的领导，遵纪守法、品行端正、廉洁奉公、锐意进取;2.具有良好的政治、业务素质，品行端正，工作实绩突出，群众公认;3.具有岗位计划要求的工作能力和任职经历;4.近3年年度考核结果(试用期除外)均为称职(合格)及以上等次;5.具有能正常履职的身体条件和心理素质;6.符合调配岗位要求的其他资格条件;7.按有关政策规定达到最低服务年限要求，须经所在单位、主管部门同意。有相关工作经历年限和任职经历年限要求的，计算时间截止到2024年12月，现任职务、职级、职称以报名时任职情况为准;有年龄要求的，计算时间截止到2024年12月。(二)有下列情形之一的，不得参加报名：1.在试用期内或未满最低服务年限的(乡镇司法所、派出所、自然资源所、市场监管所试用期满的不在此列);2.被依法列为失信联合惩戒对象的;3.因违纪违法受过党纪政务处分的;涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;被追责问责影响期未满的;4.有信访反映，未作结论的;5.与拟调入单位领导构成任职回避关系的;6.违反法律法规和政策规定其他情形的。
四、公开选调程序
公开选调工作人员在有编制、岗位空缺和进人计划的前提下进行，坚持党管人才、服务发展大局，按照德才兼备的用人标准，遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则进行。
(一)报名及资格审查。采取现场报名，符合条件的人员在征得单位同意的情况下，按人员身份和管理权限到县委组织部和县人力资源和社会保障局报名，填写《陆良县机关事业单位公开选调工作人员报名表》(附件2)。1.报名时间2024年12月12日至2024年12月15日，上午8:30-11:30，下午14:30-17:30，所有材料现场报送，逾期不再受理。2.报名地点县委组织部公务员一科，联系人：王琳;联系方式：0874-6956896县人力资源和社会保障局公共就业和人才服务中心，联系人：宋媛;联系方式：0874-62168573.报名须提交材料(1)个人身份证明材料。身份证复印件;公务员或参公管理人员提供《公务员登记表》或《参照公务员法管理单位工作人员登记表》;事业人员提供《事业单位工作人员聘用审批表》。(2)《陆良县2024年公开选调工作人员报名登记表》纸质和电子版本各1份。(3)证明个人学历学位(含学历认证报告)、工作能力、特长和专业的资格证书、有关奖励证书等材料。(4)近3年年度考核表(履职考核表)。(5)报名诚信承诺书(附件3)。(6)半寸蓝底免冠电子照片。以上材料扫描为PDF文件打印或复印后写上“此件与原件一致”，签署经办人姓名、日期后现场报送，需确保文字、图片清晰。4.报名注意事项(1)每人限报一个岗位。(2)符合条件的报名人员全部进入面试，无人报名的岗位取消相应选调计划。(3)报考人员须保证提供的证件材料真实准确，如发现弄虚作假者，取消本次选调考试资格。(4)选调期间，报名信息、计划调整、考试成绩、拟选调人员公示等相关事项及时在“爨乡先锋”微信公众号公布。请各位报考人员注意查阅，并保证联系方式畅通，若因报考人员不及时上网查询或联系方式不畅通造成的后果，由报考人员自行负责。(二)组织考试。本次公开选调采取面试的方式进行，资格审查合格人员全部进入面试。1.面试内容。测查应试者的综合能力和适应岗位能力，解决问题的方式方法等。2.面试形式。根据报名人员情况，采取结构化面试或无领导小组面试。面试时间为20分钟。面试成绩采取四舍五入，保留小数点后两位计分，并当场宣布;面试成绩最低合格分数控制线为70分，未达到面试最低合格分数线的，不得进入后续选调程序。3.面试时间及地点：面试时间、地点将提前3天通知面试考生。4.面试考官组成：在“陆良县2024年公开选调领导小组”的领导和陆良县纪委监委第四派驻纪检监察组的监督下，由7名人员组成面试考官小组，进行全封闭面试。5.面试时报考人员需提供：本人身份证、面试通知书原件，并按规定进入候考室。面试结束后，面试成绩在“爨乡先锋”发布。(三)体检和考察。面试结束后，将根据面试成绩从高到低的顺序按照1:1的比例确定体检、考察人选。1.体检时必须提供本人身份证原件。体检标准按《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。2.考察由选调主管部门和用人单位确定2人以上的人员组成考察小组。通过到考察对象所在单位进行个别谈话、实地考察考核、查阅档案资料等方式，对预选对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察。体检、考察等结果及时向报考人员公开。(四)研究决定。按照管理权限，由县委组织部和县人社局分别召开部务会、党组会形成选调相关建议，报书记专题会研究同意。(五)公示。体检、考察合格的拟选调人员在“爨乡先锋”号上公示，公示期为5天。公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响选调的，办理转任调动手续。在体检、考察或公示期间，如出现不符合选调条件的情形，可根据报考人员面试成绩从高到低的顺序，从报考该岗位的人员中依次进行一次递补。无符合条件递补人员，取消相应选调计划。(六)办理手续。县委组织部会同县人社局联合发文，办理调动手续。
五、纪律与监督
(一)人员信息资格审核贯穿公开选调全过程，如发现公开选调人选有违纪违法、提供虚假信息等情况，一经核实立即终止公开选调资格。五年内禁止参加我县公开选调。情节严重的，移交有关部门处理。
(二)本次公开选调工作全程由县纪委监委第四派驻纪检监察组进行监督，并设立举报电话，接受社会监督。监督电话：陆良县纪委监委第四派驻纪检监察组：0874—6212929中共陆良县委组织部：0874—6956896陆良县公共就业和人才服务中心：0874-6216857 (三)事业单位选调人员需根据单位岗位设置情况及职称系列进行聘任，若单位无与选调人员原职位相匹配的空缺岗位，须进行低聘;若出现任职资格与单位职称系列不匹配的情况，则不予聘任到专业技术岗位上，只能聘任到管理岗位或工勤岗位。 (四)本公告未尽事宜，由县委组织部、县人力资源和社会保障局负责解释。